
(通訊員 伏志宏)近日,北方建設集團華能公司支部書(shū)記辦公室的門(mén)口總有兩三個(gè)職工排隊,等待支部書(shū)記同大家逐一談心。這是集團公司調整新疆奎屯華能火電設備安裝工程公司領(lǐng)導班子以來(lái),該黨支部扎實(shí)開(kāi)展“四百”活動(dòng)的重要舉措。
“進(jìn)百家門(mén)、吃百家飯、解百家難、暖百家心”是該黨支部走進(jìn)職工、了解職工,團結職工的窗口,也是打開(kāi)職工心結,統一員工思想的創(chuàng )舉,同時(shí)也是凝神聚力,共謀發(fā)展的有力舉措。為了取得成效,該公司領(lǐng)導班子認真做好職工的思想工作,成立了思想穩定工作小組,依照分工,劃分了責任區,要求責任人對區域內的員工的思想工作進(jìn)行摸牌和與員工訪(fǎng)談。黨支部書(shū)記虞俐瑾按照職工花名冊,制定了談心順序表,與職工面對面拉家常?!凹依镉惺裁蠢щy?”,“對新領(lǐng)導班子有什么要求?”,“您的家庭需要什么幫助?”,“劃撥到北方集團后,工資待遇方面有沒(méi)有變化?”,“企業(yè)發(fā)展有什么好的建議?”等等涉及職工利益的問(wèn)題,都是談話(huà)的主要內容。通過(guò)開(kāi)展這項活動(dòng),縮小了職工與支部的距離,拉近了職工的心。截止今日,與職工談心20人次,慰問(wèn)困難職工1戶(hù)。