（通訊員 劉張亞）6月10日，新疆北方建設集團廣廈公司130項目部“導師帶徒”簽約活動(dòng)全面啟動(dòng)，其中有7對師徒進(jìn)行了現場(chǎng)簽約。公司以“導師帶徒”活動(dòng)為平臺，不斷升級培養青年員工的方法，為廣大青年員工搭建成長(cháng)的“快車(chē)道”。
公司成立了以書(shū)記游紅新、經(jīng)理包明智任組長(cháng)的“導師帶徒”領(lǐng)導小組。并結合集團公司有關(guān)文件要求和自身實(shí)際，制定出了《“導師帶徒”活動(dòng)實(shí)施方案》和《導師帶徒協(xié)議書(shū)》，并要求師傅必須履行帶徒義務(wù)，每名師傅帶徒不超過(guò)2人，保證新員工“人人有師傅、人人簽合同”，師傅要為每位徒弟制定月教學(xué)計劃，徒弟每月要對自身的工作學(xué)習情況進(jìn)行總結，師傅對徒弟的表現要進(jìn)行客觀(guān)評價(jià)，對成績(jì)突出的師徒進(jìn)行鼓勵表彰。年末，還評選一對師徒為“模范師徒”，在年終績(jì)效考核中給予適當獎勵。
自師帶徒活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，極大地調動(dòng)了廣大青年員工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)了青年員工的迅速成長(cháng)、成才，為青年員工成功搭建了成長(cháng)的“快車(chē)道”。
