（通訊員 孟慶忠）5月26日，兵團人社局人力資源市場(chǎng)處調研員閻志剛一行來(lái)到北方建設集團，調研“雙五千”、人才引進(jìn)、培養、管理等工作。
閻志剛一行在師勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心主任程玉新、師組織部副調研員諸葛江、師民政局社區指導辦主任丁璟和北方建設集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮立、工會(huì )主席李桂萍的陪同下，來(lái)到高層分公司經(jīng)濟總部大樓項目部與集團公司近兩年招進(jìn)的技術(shù)人員親切交談，了解他們的住宿、工作、生活情況。
在集團公司三樓會(huì )議室，閻志剛一行聽(tīng)取了黨委書(shū)記、董事長(cháng)馮立關(guān)于集團公司近年“雙五千”、人才引進(jìn)、培養、管理等工作匯報。
集團公司黨委樹(shù)立人才為企業(yè)第一資源的理念，從組織領(lǐng)導、工作運行、投入扶持、綜合考評、激勵關(guān)懷、人才使用等方面積極探索創(chuàng )新。近三年共引進(jìn)安置大學(xué)生474人，其中：疆外院校引進(jìn)安置310人，占引進(jìn)安置65%，疆內院校引進(jìn)安置164人，占引進(jìn)安置的35%，引進(jìn)安置留存率達到85%。同時(shí)，積極改善引進(jìn)人才的住宿環(huán)境。并以活動(dòng)為抓手，促進(jìn)栓心留人。集團公司黨委提出“感情留人、待遇留人，不如事業(yè)留人、愛(ài)情留人”。對在近三年畢業(yè)轉正的大學(xué)生實(shí)行集體購房?jì)?yōu)惠補助活動(dòng)，解決大學(xué)生“購房難”的問(wèn)題；積極組織開(kāi)展鵲橋聯(lián)誼活動(dòng)，解決大學(xué)生“找對象難”問(wèn)題；利用員工生日、傳統節日組織開(kāi)展外區一線(xiàn)項目過(guò)集體生日、吃團圓飯等活動(dòng)，解決大學(xué)生“思鄉情”問(wèn)題；組織召開(kāi)大學(xué)生懇談會(huì )，解決大學(xué)生“思想溝通難”問(wèn)題。同時(shí)組織大學(xué)生開(kāi)展文藝聯(lián)歡會(huì )、籃球賽、青工比武、崗位練兵等各類(lèi)健康活動(dòng)。利用“五四”青年節，表彰優(yōu)秀大學(xué)生等活動(dòng)，鼓勵大學(xué)生崗位奉獻。
兵團人社局人力資源市場(chǎng)處調研員閻志剛在聽(tīng)取了工作匯報后，充分肯定了北方建設集團在“雙五千”、人才引進(jìn)、培養、管理等方面的工作，特別是對集團公司愛(ài)情留人、職位平臺留人和導師帶徒留人等做法給予了好評。
