（通訊員：周啟航 張強）為進(jìn)一步提高公司勞動(dòng)用工法律法規意識和勞動(dòng)用工規范化管理水平。連日來(lái)，北方建設集團水電公司各項目部利用晚上集中學(xué)習時(shí)間，重點(diǎn)學(xué)習了2015年新出臺的《北方建設集團勞務(wù)工管理辦法》。
據了解，北方集團公司為進(jìn)一步規范集團公司勞務(wù)用工管理，理順勞務(wù)關(guān)系，做實(shí)勞務(wù)公司經(jīng)營(yíng)管理，結合實(shí)際，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣管理規定》特制定北方建設集團勞務(wù)工管理辦法。在學(xué)習中，該公司各項目部經(jīng)理就《北方建設集團勞務(wù)工管理辦法》進(jìn)行了解讀，重點(diǎn)結合相關(guān)案例就如何規范勞務(wù)派遣、勞務(wù)工招聘錄用、勞務(wù)培訓管理、勞務(wù)薪酬管理等十章內容進(jìn)行了深入講解。
此次培訓，對項目部推行勞務(wù)派遣、勞務(wù)分承包管理具有很強的指導性和操作性。培訓學(xué)習結束后，該公司組織全體員工及勞務(wù)人員進(jìn)行了考試。
